Главная » Трудовые отношения » бессрочные

Трудовой договор с работником на разъездные, подвижные и другие работы
                                                                      Трудовой договор (контракт) 
с работником, выполняющем работы различного характера (разъездные, подвижные, опасное производство и др.) 

г. ___________________                                                                                              "_____" _______________ 20__г.

1. Предприятие (организация) _________________в лице _________, именуемое в дальнейшем "Предприятие" и 
гражданин _______________________, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий Договор о 
нижеследующем: 

2. Работник ___________________________________ принимается на работу____________________________
______________________________________________________________________________________________
                                     (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д.)
___________________________________________________________________________________по профессии, 
должности _____________________________________________________________________________________
                                   (полное наименование профессии, должности)
квалификации __________________________________________________________________________________
                                                                   (разряд, квалификационная категория)

3. Договор является (нужное указать):
- договором по основной работе
- договором по совместительству

4. Вид Договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок ________________________________________________________________________;
                                            (указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы _____________________________________________________
                                                                                         (указать какой)
____________________________________________________________________________________________.

5. Срок действия Договора:
Начало работы ______________________________________________________.
Окончание работы ___________________________________________________.

6. Срок испытания:
а) без испытания;
б) _________________________________________________________________.
             (продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
- ______________________________________________________;
- ______________________________________________________;
- ______________________________________________________;

Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства. 

8. Работник вправе для выполнения своих должностных обязанностей:
 - использовать личный транспорт;
 - использовать личные финансы 
 -  ____________________________ (указать другие условия,личная мобильная  связь и т.д.)

9. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
- ______________________________________________________;
- ______________________________________________________;
- ______________________________________________________;

Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.

10. Предприятие обязано компенсировать работнику затраты на использование личного транспорта, связи и личных финансовых средств, указанные в п.8 настоящего договора

11. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда определяется Трудовым законодательством и ______________________( указать конкретные постановления Правительства и ведомственные требования , если такие имеются).

12. Особенности режима рабочего времени: 
- неполный рабочий день ____________________________________;
- неполная рабочая неделя ___________________________________;
- почасовая работа _________________________________________.

13. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) _______________ рублей в месяц или ______________________ рублей за 1 час работы;
- надбавка, доплата и ______________________ рублей (в % к ставке, окладу);
- другие выплаты ___________________________________________________( указать компенсационные выплаты за особый характер работы).

14. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ____________________________________________ рабочих дней;
- дополнительный ______________________________________ рабочих дней.

15. Другие условия Договора, связанные со спецификой труда (вписываются особые условия и характер труда, а также локальные правовые акты предприятия, регламентирующие специальные режимы труда)  _________________________________________________________________________.

Адреса сторон и подписи
Категория: бессрочные | Теги: трудовой контракт, Трудовой договор
Просмотров: 4622 | Рейтинг: 5.0/3
Всего комментариев: 0