Главная » Трудовые отношения » бессрочные

Трудовой контракт
ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ 

г._____________                                                                                                                                                                                                 "___"_______20___г. 

Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице ____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гр._____________________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 

Статья 1. 
1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником. 
2. Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя. 

Статья 2. 
1. Работник принимается на работу в качестве ______________________ (указывается профессия, квалификация). 
2. Работник подчиняется непосредственно _________________________
3. Работник обязуется: 
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя; 
- подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия; 
- бережно относиться к имуществу предприятия; 
- правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п. 
4. За Работником закрепляется следующее оборудование _________________________________________________________________________ 

Статья 3. 
1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя, оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного Работнику разряда. 
2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же местности на срок до одного месяца. 
3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается. 
4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда. 

Статья 4. 
Работнику устанавливается испытательный срок ____________________. 

Статья 5. 
1. Местом постоянной работы Работника является _________________________________________________________________________________________ 
                                                                                                                              (указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.). 
2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством. 

Статья 6. 
1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере __________ руб. в месяц. 
2. Работнику также устанавливаются: 
- надбавка в размере ______ руб. ежемесячно; 
- премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии _______________________________________________________________; 
- вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб. при условии _________________________________________________________
3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого месяца. 

Статья 7. 
1. Вариант А. Для Работника устанавливается ______ часовой рабочий день с _____ до ______ часов. 
Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов в неделю (месяц). 
2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена устанавливается графиком сменности предприятия. 
3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 

Статья 8. 
Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___ выходными днями ________________________________________________. 

Статья 9. 
Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов. 

Статья 10. 
1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации в размере ________ руб. 
2. Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ______ календарных дней за _________________________ (указать основания). 
3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон. 
4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения контракта. 
5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия. 

Статья 11. 
1. Вариант А. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с "___"________20___г. 
Вариант Б. Настоящий договор заключен на срок _____________, с "___"_____20___г. по "___"________20___г. 
Вариант В. Настоящий договор заключен на время выполнения работы ________________________________________________________________________ 
2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок. 

Статья 12. 
Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца. 

Статья 13. 
1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации) действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором. 
2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. 

Статья 14. 
Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством. 

Статья 15. 
Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством. 

Статья 16. 
Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ. 

Статья 17. 
1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя. 
2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством. 

Статья 18. 
Настоящий контракт составлен в _____ экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника. 

РАБОТНИК                                                                                                                                                                                                                          РАБОТОДАТЕЛЬ 

Ф.И.О.                                                                                                                                                                                                                Наименование Предприятия 
_______________________                                                                                                                                                                            _________________________ 
Паспорт серия _________                                                                                                                                                                                 Адрес: __________________ 
N ______ выдан ________                                                                                                                                                                              _________________________ 
прописан ______________                                                                                                                                                                             _________________________ 
_______________________                                                                                                                                                                                 (Ф.И.О., должность) 

______________(подпись)                                                                                                                                                                                _______________ (подпись)
Категория: бессрочные | Теги: трудовой контракт
Просмотров: 2472 | Рейтинг: 5.0/4
Всего комментариев: 0