Главная » Трудовые отношения » бессрочные

Трудовой контракт с начальником отдела кадров
Трудовой контракт

г.__________________                                                                                                                  "___"________20___г.

Общество _________________________________________________________,именуемое в дальнейшем "Общество", в лице генерального директора,
действующего на основании Устава, и гражданин _________________________, действующий от своего имени, в дальнейшем именуемый "Работник",
заключили настоящий контракт о нижеследующем.

1. Предмет контракта

1.1. Работник с "____"_________20___г. принимается на должность руководителя отдела кадров Общества с возложением на него выполнения
обязанностей по этой должности.

2. Взаимные обязательства сторон

2.1. В качестве руководителя отдела кадров Работник:
- совместно с руководством участвует в работе по определению потребности и обеспечению Общества работниками;
- ведет учет списочного состава работников Общества и установленную документацию по кадрам;
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя Общества;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой
деятельности работников;
- принимает меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих и служащих, осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам подбора
кадров;
- обеспечивает подготовку и оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества;
- выполняет приказы и распоряжения генерального директора Общества (его заместителей) по кадровым вопросам;
- обеспечивает подготовку и оформление трудовых контрактов с работниками;
- осуществляет контроль за своевременными изменениями штатного расписания и схем управления в соответствии с решениями собрания
акционеров Общества и распоряжениями Совета директоров и генерального директора.
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Возглавляемый Работником отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением.
2.2. Общество обязуется:
- обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту;
- оборудовать рабочее место Работника следующей вычислительной и оргтехникой____________________________________________________________;
- предоставить автомобиль для служебных поездок (выплачивать компенсацию при использовании личного автомобиля) _____________________;
- обеспечить повышение квалификации Работника за счет Общества в учебных заведениях России и за рубежом
________________________________________________________________________

3. Оплата труда

3.1. Работнику гарантируется должностной оклад в размере __________руб. в месяц.
3.2. Работнику устанавливаются следующие виды вознаграждения по результатам работы за месяц (квартал):
1._________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
3.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в соответствии с действующим в Обществе положением.
3.4. Оплата труда Работника повышается в порядке, установленном Законом РФ "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ".

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.
4.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка
и распоряжениями генерального директора.
4.3. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью ____________________________ (не менее 24 рабочих)
дней.
За ненормированный рабочий день ему предоставлятся дополнительный отпуск продолжительностью ________ дней.
4.4. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере _______________руб.

5. Социальное страхование и социальное обеспечение

5.1. Работник в период действия контракта подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим
законодательством о труде и социальном обеспечении.
5.2. В случае постоянной утраты трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая (в том числе не связанного с выполнением
трудовых обязанностей) работнику выплачивается дополнительная к установленному законодательством единовременной пособие в размере
_________________ руб.
5.3. При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений в размере
______________________ рублей.

6. Социально-бытовое обслуживание

Работник имеет право на следующие услуги по социально-бытовому обслуживанию:
6.1. Предоставление Обществом квартиры на условиях _______________________________________________________________________
6.2. Предоставление беспроцентных ссуд на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство в размере _________________________
6.3. Оплату путевок в санатории и дома отдыха, туристических поездок и круизов:______________________________________________________

7. Изменение и прекращение контракта

7.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в любое время по соглашению сторон.
Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным соглашением.
Прекращение контракта допускается также в случаях, установленных законодательством, по инициативе одной из его сторон.
7.2. Контракт подлежит расторжению по инициативе Работника в порядке, определенном ст.31 КЗоТ РФ.
7.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по инициативе Общества по основаниям и в порядке, предусмотренном ст.33
КЗоТ РФ.
7.4. При расторжении контракта по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным пп.1,2,5 ст.33 КЗоТ, работнику сверх выплат,
предусмотренных законодательством, выплачивается также единовременное пособие в размере ___________________________ рублей.

8. Прочие условия
8.1. Общество является для Работника основным местом работы (работы по совместительству).
8.2. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств по данному контракту в соответствии с действующим законодательством.
8.3. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в установленном законом порядке.
8.4. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим контрактом, стороны руководствуются положениями КЗоТа, Устава и коллективного
договора предприятия.
8.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон, заверенный
печатью общества.

Адреса сторон:
Категория: бессрочные | Теги: Начальник отдела кадров, трудовой контракт
Просмотров: 2958 | Рейтинг: 5.0/3
Всего комментариев: 0