| Главная » Трудовые отношения » срочные |
Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
трудового договора (контракта) с работником г. ___________________ "_____" _______________ 20__г. 1. Предприятие (организация) ___________________________________________________ (наименование) в лице _____________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие" (должность, Ф. И. О.) и гражданин __________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", (Ф. И. О.) заключили настоящий Договор о нижеследующем. 2. Работник ________________________________________________ принимается на работу (Ф. И. О.) ______________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения предприятия: цех, ______________________________________________________________________________ отдел, лаборатория и т. д.) по профессии, должности _______________________________________________________ (полное наименование профессии, должности) квалификации _________________________________________________________________ (разряд, квалификационная категория) 3. Договор является (нужное подчеркнуть): - договором по основной работе - договором по совместительству 4. Вид Договора: - на неопределенный срок (бессрочный); - на определенный срок ________________________________________________________; (указать причину заключения срочного договора) - на время выполнения определенной работы ______________________________________ (указать какой) _____________________________________________________________________________. 5. Срок действия Договора: Начало работы ________________________________________________________________. Окончание работы _____________________________________________________________. 6. Срок испытания: а) без испытания; б) ___________________________________________________________________________. (продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: - ___________________________________________________________________________; - ___________________________________________________________________________; - ___________________________________________________________________________; - ___________________________________________________________________________; Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства. 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. - __________________________________________________________________________; - __________________________________________________________________________; - __________________________________________________________________________; - __________________________________________________________________________; Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись. 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ________________________________. 10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. №471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" ________________________________________. 11. Особенности режима рабочего времени: - неполный рабочий день ____________________________________________________; - неполная рабочая неделя ____________________________________________________; - почасовая работа __________________________________________________________. 12. Работнику устанавливается: - должностной оклад (тарифная ставка) ______________________ рублей в месяц или ______________________ рублей за 1 час работы; - надбавка, доплата и _________________________________ рублей (в % к ставке, окладу); (указать вид доплат, надбавок) - другие выплаты __________________________________________________________. 13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: - основной ____________________________________________ рабочих дней; - дополнительный ______________________________________ рабочих дней. 14. Другие условия Договора, связанные со спецификой труда _____________________ __________________________________________________________________________. Адреса сторон и подписи М.П. | |
| Просмотров: 3921 | Рейтинг: 5.0/4 | |
| Всего комментариев: 0 | |